Eli vapaasti suomennettuna suunnilleen näin:

Uskon, että et voi motivoida ihmisiä. Sen sijaan mitä teet on se, että palkkaat motivoituneita työntekijöitä etkä de-motivoi heitä.

Motivaatiota ei voi antaa toiselle ihmiselle. Motivaatio nousee ihmisen sisältä. On oikeastaan ihan sama millainen työhistoria ja osaaminen työntekijällä on, jos motivaatio puuttuu. Toki pelkkä motivaatiokaan ei riitä, mutta se vie sentään oikeaan suuntaan. Nykyään varsinkin luovilla aloilla ja nuorempien ihmisten johtamisessa korostuu johtaminen. Nyt ei vaan enää toimi viime vuosituhannen autoritaarinen johtamistyyli. Keskiössä on sen sijaan työntekijöiden innostaminen ja pitäminen tyytyväisinä. Innostavan työpaikan luominen - Mites se tehdään, onkin oma juttunsa.